Califica SETSUV de injusta revisión
Quedan pendientes: Harrisson
Noé Carrillo Molina /El Mundo de Orizaba
México 03 de febrero, 2009
Aunque la huelga fue conjurada con un aumento al salario del 8%, el SETSUV calificó de injusta la revisión salarial de este año, al considerar que: “quedan algunos pendientes”.
El vocero regional del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la UV (SETSUV), David Harrisson Pérez, destacó que lo primordial es practicar una revisión exhaustiva al Contrato Colectivo de Trabajo que es donde hay cosas fuera de lo normal.
“Se espera el arribo de una comisión de Xalapa, misma que analizará los espacios laborales que están siendo ocupados por personas que no son sindicalizadas y eso la Universidad lo sabe”, recalcó.
El 8% al salario es bueno, no es lo que quisiéramos pero hubo otros beneficios en prestaciones sociales, pero no las conocemos por exactitud sino hasta que realicemos la asamblea.
La misma, comentó, se realizaría entre el jueves y viernes con la presencia de su lideresa estatal, Eloina Vargas Merino.
Física y económicamente, insistió el SETSUV estaba listo para iniciar la huelga; es un derecho que empleamos para que hagan caso a nuestras demandas y claro que íbamos a hacer uso de ellas.
La distribución del aumento quedó establecida en 4.5% en aumento directo, 2.5 en retabulación del mismo, 1.25 en aumento a despensa y un pago único de 1 mil pesos en apoyo a la economía del trabajador.
Quedan pendientes: Harrisson
Noé Carrillo Molina /El Mundo de Orizaba
México 03 de febrero, 2009
Aunque la huelga fue conjurada con un aumento al salario del 8%, el SETSUV calificó de injusta la revisión salarial de este año, al considerar que: “quedan algunos pendientes”.
El vocero regional del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la UV (SETSUV), David Harrisson Pérez, destacó que lo primordial es practicar una revisión exhaustiva al Contrato Colectivo de Trabajo que es donde hay cosas fuera de lo normal.
“Se espera el arribo de una comisión de Xalapa, misma que analizará los espacios laborales que están siendo ocupados por personas que no son sindicalizadas y eso la Universidad lo sabe”, recalcó.
El 8% al salario es bueno, no es lo que quisiéramos pero hubo otros beneficios en prestaciones sociales, pero no las conocemos por exactitud sino hasta que realicemos la asamblea.
La misma, comentó, se realizaría entre el jueves y viernes con la presencia de su lideresa estatal, Eloina Vargas Merino.
Física y económicamente, insistió el SETSUV estaba listo para iniciar la huelga; es un derecho que empleamos para que hagan caso a nuestras demandas y claro que íbamos a hacer uso de ellas.
La distribución del aumento quedó establecida en 4.5% en aumento directo, 2.5 en retabulación del mismo, 1.25 en aumento a despensa y un pago único de 1 mil pesos en apoyo a la economía del trabajador.
No hay comentarios:
Publicar un comentario